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Points forts

  • Notre méthode s’appuie sur un suivi rigoureux et adapté aux besoins des organisations. Nous procédons régulièrement à des évaluations continues de la prestation afin d’ajuster au mieux l’intervention (qu’elle soit en individuel ou en  collectif). Ex : chaque intervention commence par un état des lieux suite à la dernière intervention et la détermination des résultats souhaités à l'issue de la séquence de travail.
  • La recherche de pragmatisme et d’intégration globale des outils est un axe majeur de notre travail, lors de nos accompagnements. Ex : les actions prises sont planifiées dans le quotidien et peuvent s'appuyer des outils acquis lors des coachings.
Nos Valeurs : Respect, Performance, Humanité,
Bienveillance, Intégrité, Créativité, Plaisir
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  • Votre entreprise développe une culture commune de la gestion du Bien-être au travail et de l’amélioration de la qualité de vie. Ex : vos collaborateurs pourront réinvestir les outils acquis lors de chaque session de travail, de manière autonome.
  • L’application d’un code éthique et déontologique engage aussi notre démarche dans  un souci de qualité professionnelle. Ex : conserver son éthique professionnelle, ne pas juger, affirmer l’égalité entre les personnes,  respecter la confidentialité des informations collectées durant l’accompagnement, veiller à la responsabilité de chacun.

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